Навчальна дисципліна "Управління змістом робіт " призначена для вивчення здобувачами освіти другого (магістерського) рівня вищої освіти за спеціальністю 073 "Менеджмент" "Управління навчальним закладом".
Вивчається у 3 семестрі в об'ємі 4 кредитів.
Загальна кількість годин - 120 із яких
аудиторних - 16 год,
самостійної роботи здобувача освіти -104 год.(відповідно для денної/заочної форми навчання).
Форма підсумкового контролю - екзамен.
Анонс дисципліни
Метою вивчення дисципліни «Управління трудовими ресурсами» є: формування вміння щодо розроблення та здійснення кадрової політики, забезпечення цілеспрямованого використання персоналу освітньої організації, оволодіння сукупністю знань із правового регулювання трудових відносин, розкриття особливостей кадрової політики освітньої організації, технології управління та розвитку персоналу закладу освіти.
Навчальна дисципліна складається з 2 змістових модулів:
Змістовий модуль 1. Управління персоналом.
Змістовий модуль 2. Кадровий менеджмент.
Після опрацювання теоретичного матеріалу, використовуючи матеріал наведений в методичних рекомедаціях до семінарських та практичних занять, підготуйтесь до співбесіди.При підготовці до семінарських і практичних завдань зверніться до методичних рекомендацій які знаходяться в блоці "Семінарські та практичні заняття". Ознайомтесь з планом заняття та рекомендаціями до нього і виконайте практичні завдання.
Виконайте завдання запропоновані у блоці "Завдання для самостійної роботи" та підготуйте реферат і презентацію до нього за однією з обраних тем.
Після опрацювання всіх матеріалів перейдіть в блок "Поточний контроль" і виконайте завдання до залікових модулей. Після цього перейдіть до підсумкового контролю і виконайте запропоновані завдання.
Згідно з вимогами освітньої програми здобувачі освіти мають
знати:
· різновиди соціальних груп і колективів;
· концепції управління персоналом;
· методи управління персоналом;
· форми колективного управління;
· основи планування роботи з персоналом;
· технології управління персоналом;
· основи трудового права;
· технології оцінювання праці персоналу.
вміти:
· організовувати підбір, набір і навчання персоналу;
· будувати стосунки з громадськими організаціями, профспілками;
· планувати кадрову роботу на основі аналізу;
· планувати роботу з кадрами;
· управляти навчанням і розвитком персоналу;
· оцінювати результативність праці персоналу;
· здійснювати правове регулювання трудових відносин.
Навчальна дисципліна "Менеджмент якості" є обов'язковою.
Призначена для вивчення здобувачами освіти другого (магістерського) рівня вищої освіти за спеціальністю 073 "Менеджмент" (Менеджмент організацій і адміністрування)".
Вивчається у 1 семестрі.
- Кількість кредитів - 4.
- Загальна кількість годин - 120 із яких
- аудиторних - 40/16 год,
- самостійної роботи здобувача освіти - 80 /04 год.(відповідно для денної/заочної форми навчання).
- Форма підсумкового контролю - екзамен.
Навчальна дисципліна "Інформаційні системи та технології в менеджменті" є вибірковою.
Призначена для вивчення здобувачами освіти другого (магістерського) рівня вищої освіти за спеціальністю 073 "Менеджмент" (Менежжмент організацій і адміністрування)".
Вивчається у 3 семестрі.
- Кількість кредитів - 4.
- Загальна кількість годин - 120 із яких
- аудиторних - 40/16 год,
- самостійної роботи здобувача освіти - 80 /104 год.(відповідно для денної/заочної форми навчання).
- Форма підсумкового контролю - залік.